Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube, ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapan şube müdürleriyle kapsamlı bir istişare toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda, şube müdürlerinin sahada karşılaştıkları sorunlar, beklentiler ve çözüm önerileri tüm yönleriyle ele alındı.
Toplantıya ilişkin değerlendirmede bulunan Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanı Bilal Duran, uzun süredir sahadan gelen geri bildirimler doğrultusunda hazırlanan “Şube Müdürlerinin Sorunları ve Çözüm Önerileri” raporundaki tespitlerin toplantı gündemiyle büyük ölçüde örtüştüğünü belirtti. Duran, “Bu durum, sahada yaşananların akademik ve kurumsal verilerle teyit edildiğini göstermektedir.” dedi.
Şube müdürlerinin görev ve sorumluluk yüküyle bağdaşmayan mali ve özlük hakları konusunda ciddi bir memnuniyetsizlik yaşadıklarını ifade eden Duran, ek göstergenin yetersizliği, ek ders ücretlerinin kaldırılmasıyla oluşan gelir kaybı, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin kapsam dışında tutulması, makam tazminatından yararlanılamaması ve özel hizmet tazminat oranlarının düşüklüğünün temel sorunlar arasında yer aldığını söyledi. Ayrıca öğretmenlik kökenli olup uzman ve başöğretmen unvanına sahip şube müdürlerinin, fiilen öğretmenlik yapmadıkları gerekçesiyle bu unvanların getirdiği tazminatlardan mahrum bırakılmasının da önemli bir hak kaybı olduğunu vurguladı.
Sekizinci Dönem Toplu Sözleşme sürecinde şube müdürleri lehine ek gösterge artışı sağlanmış olsa da, bu düzenlemenin görev ve sorumlulukları karşılamaktan uzak kaldığı ifade edildi. Katılımcılar, ek göstergenin daha kapsayıcı ve adil bir düzeye çıkarılması gerektiği görüşünde birleşti.
Toplantıda, sosyal haklar ve statüye ilişkin sorunlar da geniş biçimde ele alındı. Şube müdürlerinin disiplin amirliği yetkisinin olmaması, temsil ve kurumsal kimlik haklarından mahrumiyet, parasız yatılılık ve bursluluk haklarında dışlanma, görevden ayrıldıklarında okul yöneticiliğine dönüş imkânının kapalı olması ve aile bütünlüğünü tehdit eden uygulamaların sürmesi adalet duygusunu zedeleyen başlıca konular olarak öne çıktı.
Çalışma koşulları, atama ve görev süreçlerine dair sorunlar da toplantının diğer gündem maddeleri arasında yer aldı. Zorunlu rotasyonun sadece şube müdürlerine uygulanması, görevde yükselme sınavlarının düzensizliği, hizmet içi eğitim eksiklikleri, muhakkiklik ve denetim görevlerinin yoğunluğu, sınav görevlerinin adil dağıtılmaması gibi başlıklar dile getirildi. Katılımcılar, artan sorumluluklara karşın yetkilerinin sınırlı kalmasından duydukları rahatsızlığı dile getirdi.
Ortak kanaat olarak, şube müdürlerinin eğitim yönetiminde kilit bir konumda olmalarına rağmen, sistem içinde yeterince görünür ve güçlü bir statüyle desteklenmedikleri vurgulandı. Bu durumun sadece bireysel memnuniyetsizlik değil, kamu hizmetinin niteliğini de olumsuz etkilediği belirtildi.
Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanı Bilal Duran, toplantı sonunda yaptığı açıklamada, “Şube müdürlerimizin sesi duyulmuştur. Dile getirilen her sorun tarafımızca not edilmiştir. Bu talepler yalnızca tespit edilmekle kalmayacak; toplu sözleşme sürecinden Millî Eğitim Bakanlığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi düzeyine kadar her zeminde savunulacaktır. Hiçbir şube müdürümüzü yalnız bırakmayacağız.” ifadelerini kullandı.
